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Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge
für medizinische Fachkräfte

Ein Argument mehr für Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge in Ihrer Praxis oder Apotheke

Nutzen Sie die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung zur Mitarbeiterbindung

Gutes Personal ist heute schwer zu finden und zu binden – besonders in der Medizin. Sie möchten hochqualifizierte Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig an Ihre Praxis oder Apotheke binden? Mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie einen echten Mehrwert. Das ist mehr als nur ein Vorteil – es ist ein starkes Argument, das Ihre Attraktivität als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin steigert.

Betriebliche Altersversorgung als wirksame Lösung

Die betriebliche Altersvorsorge ist eine attraktive Möglichkeit zur Altersvorsorge, die sowohl Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber als auch den Staat einbindet. Arbeitgeberin oder Arbeitgeber übernehmen dabei oft die Beiträge oder beteiligen sich daran – und der Staat unterstützt durch steuerliche Vorteile und Förderungen. Dieses Modell bietet Vorteile sowohl für Sie als auch für Ihre Angestellten.

Ihre Vorteile als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber

  • Mitarbeiterbindung: Die betriebliche Altersversorgung kann die Bindung und Motivation Ihrer Fachkräfte stärken und signalisiert soziale Verantwortung.
  • Steuer- und sozialabgabenfrei: je nach Umsetzungsform ermöglicht die staatliche Förderung Steuererleichterungen und geringere Sozialversicherungsabgaben.
  • Einhaltung tariflicher Vorgaben: Mit der betrieblichen Altersversorgung erfüllen Sie mühelos die tariflichen Anforderungen und heben sich als moderne(r), mitarbeiterorientierte(r) Arbeitgeberin oder Arbeitgeber hervor.

Vorteile für Ihre Angestellten

  • Vorsorge ohne Gehaltseinbuße: Das Nettoeinkommen bleibt stabil, Sozialabgaben entfallen, und die Rentenansprüche steigen.
  • Übernahme der Beiträge: Die tarifliche Regelung sieht vor, dass der Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung finanziert.
  • Einsparung von Steuer und Sozialabgaben: Auch Angestellte profitieren in der Ansparphase von Steuervergünstigungen und sparen Sozialversicherungsabgaben.
  • Option zur Aufstockung: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können durch zusätzliche Eigenbeiträge ihre Altersvorsorge erweitern und dabei von staatlichen Vorteilen profitieren.
  • Hartz-IV-Schutz: Die erworbenen Rentenansprüche sind vor sozialer Bedürftigkeitsprüfung geschützt.

GesundheitsRente – die betriebliche Altersvorsorge, speziell für medizinische Fachkräfte

Die GesundheitsRente ist eine speziell entwickelte Lösung für alle, die in einer Arztpraxis oder Apotheke tätig sind, und bietet medizinischen Fachkräften eine sichere betriebliche Altersversorgung. Sie wurde in Zusammenarbeit mit der Deutschen Ärzteversicherung, der apoBank und AXA Lebensversicherung entwickelt und kann einfach online angemeldet werden.

Bausteine für Ihre Altersvorsorge